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人力资源研究报告

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人力资源研究报告

共22份报告

2024-2029年中国灵活用工行业市场全景调查及投资潜力研究报告

锐观咨询发布的《2024-2029年中国灵活用工行业市场全景调查及投资潜力研究报告》共十四章。首先介绍了灵活用工相关概念及发展环境，接着分析了中国灵活用工规模及消费需求，然后...[详细]

中文版￥7500

2024-2029年中国劳动力行业市场竞争态势及发展趋向分析报告

劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动...[详细]

中文版￥7500

2024-2029年中国劳务派遣行业市场深度分析及投资前景展望报告

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派...[详细]

中文版￥7500

2024-2029年中国人力资源行业市场专项调研及发展策略分析报告

锐观咨询发布的《2024-2029年中国人力资源行业市场专项调研及发展策略分析报告》共十三章。首先介绍了人力资源行业市场发展环境、人力资源整体运行态势等，接着分析了人力资源行...[详细]

中文版￥7500

2024-2029年中国人力资源服务行业投资潜力分析及发展前景展望报告

锐观咨询发布的《2024-2029年中国人力资源服务行业投资潜力分析及发展前景展望报告》共十七章。首先介绍了人力资源服务相关概念及发展环境，接着分析了中国人力资源服务规模及消...[详细]

中文版￥7500

2024-2029年中国人力资源服务外包行业市场全景评估及发展趋势研究报告

人力资源服务外包，指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。一般来说，人力资源外包包括...[详细]

中文版￥7500

2024-2029年中国建筑劳务行业市场专项调研及发展策略分析报告

锐观咨询发布的《2024-2029年中国建筑劳务行业市场专项调研及发展策略分析报告》共十五章。首先介绍了建筑劳务行业市场发展环境、建筑劳务整体运行态势等，接着分析了建筑劳务行...[详细]

中文版￥7500

2024-2029年中国人力资源服务行业市场运行状况及投资潜力研究报告

人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。锐观咨询发布的《2024-2029年中国人力资源服务行业市场运行状况及投资潜力研究...[详细]

中文版￥7500

2024-2029年中国酒店人力资源管理发展预测与投资战略咨询报告

◆ 报告亮点本报告性、适时性地对酒店人力资源管理的发展背景、供需情况、市场规模、竞争格局等行业现状进行分析，并结合多年来酒店人力资源管理发展轨迹及实践经验，对酒店...[详细]

中文版￥7500

2024-2029年中国人力资源服务行业深度调研及投资战略分析报告

◆报告亮点本报告预测性、适时性地对人力资源服务行业的发展背景、供需情况、市场规模、竞争格局等行业现状进行分析，并结合多年来人力资源服务行业发展轨迹及实践经验，对人...[详细]

中文版￥7500

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