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中国证券行业发展及主要进入壁垒

时间:2020-02-23  阅读:

 

(一)、中国证券市场发展概况

新中国证券市场的萌生和发展源于中国的经济体制转型和改革开放。随着企业改革的逐步深化和中国经济的持续发展,与之相适应的证券市场应运而生,成为推动中国所有制变革和改进资源配置方式的重要力量。回顾中国证券市场的发展,大致可划分以下几个阶段:

第一阶段:1978年-1992年,中国经济体制改革全面启动后,伴随着股份制经济的发展,中国资本市场开始萌生。1986年以后国家政策进一步放开,更多企业积极进行股份制试点,公开或半公开发行股票,并将企业发行的股票开展柜台挂牌交易。至此,新中国证券市场雏形初步形成。

第二阶段:1993年-1998年,以中国证券监督管理委员会的成立为标志,中国证券市场纳入统一监管,由区域性试点推向全国,全国性证券市场开始形成并逐步发展。

第三阶段:1999年至今,以《证券法》的颁布实施为标志,中国证券市场的法律地位得到确立。随后,陆续颁布或修订了《公司法》、《证券法》等一大批相关法律法规、规章及规范性文件。随着相关法律法规的逐步建立和完善,以证券公司创新发展研讨会召开为标志,中国证券市场也进入了逐步规范、快速、创新的发展阶段。

为促进证券市场进一步规范、快速、创新发展,近年来证券市场实行了多项重大政策和改革措施。由于建立初期的整体环境和市场制度设计上的局限,中国证券市场积累了一些深层次问题和结构性矛盾。这些问题与矛盾在一定程度上制约了市场功能的有效发挥,阻碍了市场的进一步发展。

(二)、证券行业的主要进入壁垒

由于中国金融行业尚处于严格管制阶段,证券行业受到的监管也比较严格,有较高的进入壁垒,主要包括:《证券法》、《证券公司监督管理条例》规定了证券公司的设立及开展相关业务的条件,《外资参股证券公司设立规则》规定了境外证券公司在我国设立证券经营机构的条件,以及其他法律法规和规章制度形成的进入壁垒。中国证券行业的进入壁垒主要包括经济性进入壁垒和行政性进入壁垒两个方面。

(1)经济性进入壁垒

中国证券行业的经济性进入壁垒主要包括商誉品牌壁垒、规模经济壁垒和人才壁垒。中国证券行业发展过程中,已有部分优秀证券公司在证券市场建立了一定的品牌效应,对新进入证券行业和后发展的证券公司形成了一定壁垒。证券行业是知识密集型产业,主要依靠具体的人力资本进行传承和应用,从业人员的素质以及专业知识和技能的高低,对证券公司竞争力和创新发展起到决定性的作用。中国证券行业至今仅有20多年的发展历程,证券行业对专业人才需求十分迫切,而人力资本具有独特唯一性和不可大规模复制性,有限的人力资本对新进入的证券公司和已有证券公司的扩张形成一定的壁垒。

(2)行政性进入壁垒

中国证券行业的行政性进入壁垒主要包括设立证券公司的审批制和业务资格的许可制。《证券法》第一百二十二条对设立证券公司做出明确规定:“设立证券公司,必须经国务院证券监督管理机构审查批准。未经国务院证券监督管理机构批准,任何单位和个人不得经营证券业务”,第一百二十四条对设立证券公司的条件做出了一定细化,这对设立证券公司进入证券行业形成较大的政策壁垒。

《证券法》第六条明确规定:“证券业和银行业、信托业、保险业实行分业经营、分业管理,证券公司与银行、信托、保险业务机构分别设立”,对金融行业中的其他子行业进入证券行业形成了较大的政策壁垒。另外,我国证券公司业务许可制度也对进入证券行业形成一定的壁垒。