内容概况
◆报告亮点
本报告预测性、适时性地对人力资源服务行业的发展背景、供需情况、市场规模、竞争格局等行业现状进行分析，并结合多年来人力资源服务行业发展轨迹及实践经验，对人力资源服务行业未来的发展前景做出审慎分析与预测；是人力资源服务行业相关企业及资本机构准确了解当前人力资源服务行业最新发展动态，把握市场机会，提高企业经营效率，做出正确经营决策和投资决策的不可多得的精品！
◆报告内容概览
20世纪70年代以来，中国人力资源服务业经历了从无到有，行业发展规模和水平不断提升，服务领域与内容日益多元化的历程：从最初的招聘服务、人事代理发展到包括培训服务、劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服务外包等多种业务，形成较为完善的服务产业链，并不断吸收先进技术，延伸业务触角。截至2021年年末，全国共有人力资源服务机构5.91万家，同比增加29.04%；从业人员数量达103.15万人，同比增加22.32%。2021年中国人力资源服务行业营业收入2.46万亿元，较2020年增长23%。在政策和国家毕业生数量持续增长人力资源服务需求旺盛等背景下，预期未来中国人力资源服务市场规模仍将保持较高速度增长，预计到2027年我国人力资源服务行业市场规模将达到4.5万亿元左右。
行业综述及发展环境
中国市场发展解析
区域及细分市场和领域分析
行业投资风险及投资建议
行业综述
中国市场经济环境
中国市场政策环境
中国市场社会环境
行业产业链分析
中国市场发展历程分析
中国市场发展现状分析
中国市场竞争状况及格局分布
中国市场投融资情况分析
中国市场重点企业案例研究
重点服务领域分析
重点地区发展现状分析
重点地区发展潜力分析
细分行业发展现状分析
细分行业发展潜力分析
行业投资风险分析
传统市场投资机会分析
新兴市场投资机会分析
行业投资建议
行业发展建议
报告目录
——综述篇——
第一章、人力资源服务业综述及数据来源说明
第一节、人力资源服务业界定
一、人力资源服务的界定
1、定义
2、特征
3、术语
二、人力资源服务的分类
三、人力资源服务所处行业
四、人力资源服务业监管体系
五、人力资源服务标准化现状
第二节、人力资源服务产业画像
一、人力资源服务产业链结构梳理
二、人力资源服务产业链生态全景图谱
三、人力资源服务产业链区域热力图
第三节、本报告数据来源及统计标准说明
一、本报告研究范围界定
二、本报告权威数据来源
三、研究方法及统计标准
——现状篇——
第二章、全球及中国人力资源服务业发展现状
第一节、全球及中国人力资源服务发展历程
第二节、全球人力资源服务发展现状
一、全球人力资源服务总体规模
二、全球人力资源服务机构数量
三、全球人力资源服务机构从业人员
四、全球人力资源服务业务类型
五、全球人力资源区域发展格局
六、全球人力资源市场竞争格局
第三节、中国人力资源服务商业模式
一、人力资源服务的关键业务分析
二、人力资源服务的成本结构分析
三、人力资源服务的盈利模式分析
四、人力资源服务的商业模式转型
第四节、中国人力资源服务能力建设
一、人力资源服务供应商类型
二、人力资源服务机构申请条件
三、人力资源服务机构数量变化
四、不同性质人力资源服务机构数量
五、人力资源服务从业人员变化
第五节、中国人力资源服务提供情况
一、人力资源服务机构服务用人单位数量
二、人力资源服务机构服务人次
三、人力资源服务主要途径
四、网络招聘和求职信息发布数量
五、招聘会类型及举办数量
第六节、中国人力资源服务市场规模
第七节、中国人力资源服务市场需求
一、人力资源服务客户细分群体
二、人力资源服务市场需求特征
三、人力资源服务市场需求现状
1、大学毕业生数量
2、分产业就业人口结构
3、分城乡就业人口结构
4、城镇登记失业人数
5、城镇失业人员再就业和就业困难人员就业情况
6、部分城市公共就业机构求职人数
7、部分城市公共就业服务机构市场岗位需求人数
8、上市公司招聘情况
9、国内就业人员薪酬水平分析
四、人力资源服务市场需求缺口
五、人力资源服务市场收费标准
第八节、中国人力资源服务招标采购
一、人力资源服务招标采购模式
二、人力资源服务招标采购项目数量
三、人力资源服务招标采购金额规模
四、人力资源服务招标采购区域分布
五、人力资源服务招标采购细分类型
六、人力资源服务招标采购单位
六、人力资源服务中标单位
第九节、中国人力资源服务市场竞争态势
一、人力资源服务市场核心竞争力分析
二、人力资源服务业潜在进入者威胁分析
三、人力资源服务业进入与退出壁垒（竞争壁垒）
四、人力资源服务市场竞争格局
五、不同性质人力资源服务机构市场份额
六、人力资源服务市场集中度
七、人力资源服务跨国企业在华布局
第十节、人力资源服务投融资动态及热门赛道
一、人力资源服务企业融资动态
1、融资事件统计
2、融资数量金额
3、融资轮次分布
4、热门融资赛道
二、人力资源服务企业IPO动态
三、人力资源服务企业投资动态
四、人力资源服务企业兼并重组
第十一节、中国人力资源服务发展痛点分析
第三章、人力资源服务软件产品及新技术应用
第一节、中国人力资源数字化
一、人力资源数字化概述
二、人力资源数字化发展现状
三、人力资源数字化发展趋势
第二节、人力资源服务软件产品
一、人力资源服务软件类型
1、招聘平台
2、招聘工具
二、人力资源服务软件市场概况
三、人力资源服务软件竞争格局
第三节、人力资源服务业新技术应概况
第四节、人工智能技术在人力资源服务的应用
一、人工智能技术在人力资源服务的应用概述
二、人工智能技术在人力资源服务的应用现状
三、人工智能技术在人力资源服务的应用前景
第五节、HR SaaS
一、HR SaaS概述
1、按需服务
2、节省成本
二、HR SaaS商业模式
1、一体化模块
2、单模块
3、合作建设系统
三、HR SaaS产业链全景
四、HR SaaS市场规模
五、HR SaaS竞争格局
六、HR SaaS发展趋势
第六节、HR机器人/RPA机器人（人力资源自动化–机器人流程自动化）
一、HR机器人/RPA机器人概述
二、HR机器人/RPA机器人应用优势
三、HR机器人/RPA机器人主流产品
四、HR机器人/RPA机器人发展趋势
第四章、中国人力资源服务细分服务业务分析
第一节、人力资源服务业细分市场现状
一、人力资源服务细分业务特点对比
二、人力资源服务细分市场发展概况
三、人力资源服务细分市场结构分析
第二节、人力资源服务细分市场：在线招聘
一、在线招聘概述
1、人才招聘业务范围分析
2、人才招聘盈利模式分析
（一）、传统招聘模式
（二）、网络招聘
二、在线招聘市场概况
1、人才招聘行业规模
2、人才招聘盈利水平
三、在线招聘企业布局
四、在线招聘发展趋势
第三节、人力资源服务细分市场：灵活用工
一、灵活用工概述
二、灵活用工市场概况
三、灵活用工企业布局
四、灵活用工发展趋势
第四节、人力资源服务细分市场：猎头服务
一、猎头服务概述
1、人才寻猎概述
2、人才寻猎行业盈利模式
3、人才寻猎行业盈利水平
二、猎头服务市场概况
三、猎头服务企业布局
四、猎头服务发展趋势
第五节、人力资源服务细分市场：人力资源外包（HRO）
一、人力资源外包（HRO）概述
1、人力资源外包行业进入壁垒
2、人力资源外包行业盈利模式
二、人力资源外包（HRO）市场概况
三、人力资源外包（HRO）企业布局
四、人力资源外包（HRO）发展前景
五、福利外包
1、福利外包行业盈利模式
2、福利外包行业竞争格局
六、薪酬外包
七、招聘流程外包
八、人才派遣
1、人才派遣业务范围
2、人才派遣行业规模分析
3、人才派遣行业竞争格局
4、人才派遣行业发展前景
九、软件式平台业务流程外包投资机会
第六节、人力资源服务细分市场：其他
一、人才调研
1、人才调研业务范围分析
2、人才调研行业发展现状
3、人才调研行业发展前景
二、人才测评
1、人才测评业务范围分析
2、人才测评行业竞争格局
3、人才测评行业发展前景
三、人才管理培训
1、人才管理培训业务范围分析
2、人才管理培训行业规模分析
3、人才管理培训行业竞争格局
4、人才管理培训行业发展前景
四、人才评鉴
1、人才评鉴业务范围分析
2、人才评鉴行业竞争格局
3、人才评鉴行业发展前景
五、人力资源咨询析
1、人力资源咨询业务范围分析
2、人力资源咨询业务流程分析
3、人力资源咨询行业规模分析
4、人力资源咨询行业竞争格局
5、人力资源咨询行业发展前景
六、薪酬数据调研
1、薪酬数据调研业务范围分析
2、薪酬数据调研行业发展现状及竞争格局
3、薪酬数据调研行业发展前景
第七节、人力资源服务细分市场战略地位分析
第五章、中国人力资源服务细分服务领域分析
第一节、人力资源服务细分服务领域分布
第二节、人力资源服务领域：金融业
一、金融业发展概况
1、银行机构
2、保险公司
3、证券行业
二、金融业人员流动率分析
1、银行业
2、非银行金融机构
三、金融业薪资分析
四、金融业岗位结构分析
五、金融业人力资源供需结构分析
六、金融业人力资源服务规划建议
第三节、人力资源服务领域：IT软件业
一、IT软件业发展概况
二、IT软件业就业人员规模分析
三、IT软件业薪资分析
四、IT软件业岗位分析
五、IT软件业人力资源服务规划建议
第四节、人力资源服务领域：交通运输业
一、交通运输业发展概况
二、交通运输业薪资及福利分析
三、交通运输业岗位分析
四、交通运输业人力资源总体规划建议
第五节、人力资源服务领域：住宿和餐饮业
一、住宿和餐饮业发展概况
二、住宿和餐饮业人员流动率分析
三、住宿和餐饮业薪资及福利分析
四、住宿和餐饮业从业人员规模分析
五、住宿和餐饮业人力资源供需分析
六、住宿和餐饮业人力资源总体规划建议
第六节、人力资源服务领域：批发和零售业
一、批发和零售业发展概况
二、批发和零售业人员流动率分析
三、批发和零售业薪资及福利分析
四、批发和零售业从业人员规模分析
五、批发和零售业人力资源供需情况分析
六、批发和零售业人力资源总体规划建议
第七节、人力资源服务领域：房地产业
一、房地产业发展概况
二、房地产业就业人员规模分析
三、房地产业薪资及福利分析
四、房地产业岗位结构分析
五、房地产业岗位分析
六、房地产业人力资源总体规划建议
1、薪酬差距扩大，值得警惕
2、有效降低人员流动率
第八节、人力资源服务领域：建筑业
一、建筑行业发展概况
二、建筑行业人员流动率分析
三、建筑行业薪资及福利分析
四、建筑行业从业人员规模分析
五、建筑行业人力资源供需结构分析
六、建筑行业人力资源总体规划建议
第九节、人力资源服务领域：教育业
一、教育业发展概况
二、教育业人员流动率分析
三、教育业薪资及福利分析
四、教育业岗位结构分析
五、教育业人力资源供需分析
六、教育业人力资源总体规划建议
第六章、中国人力资源服务产业区域发展格局
第一节、人力资源服务机构数量区域分布
第二节、人力资源服务业区域发展格局
第三节、国家级人力资源服务产业园建设现状
第四节、各省市人力资源服务政策/规划汇总
一、各省市人力资源服务政策热力图
二、各省市人力资源服务政策规划汇总
三、各省市人力资源服务发展目标解读
第五节、重点区域发展：上海市
一、上海市人力资源服务发展环境
二、上海市人力资源服务发展现状
三、上海市人力资源服务竞争格局
四、上海市人力资源服务发展规划
第六节、重点区域发展：北京市
一、北京市人力资源服务发展环境
二、北京市人力资源服务发展现状
三、北京市人力资源服务竞争格局
四、北京市人力资源服务发展规划
第七节、重点区域发展：深圳市
一、深圳市人力资源服务发展环境
二、深圳市人力资源服务发展现状
三、深圳市人力资源服务竞争格局
四、深圳市人力资源服务发展规划
第八节、重点区域发展：广州市
一、广州市人力资源服务发展环境
二、广州市人力资源服务发展现状
三、广州市人力资源服务竞争格局
四、广州市人力资源服务发展规划
第七章、全球及中国人力资源服务企业案例解析
第一节、全球及中国人力资源服务企业梳理与对比
第二节、全球人力资源服务企业案例分析（不分先后，可指定）
一、ADP
1、企业发展概况
2、企业经营业绩情况
3、企业人力资源服务业务概况
4、企业在华发展布局
二、任仕达
1、企业发展概况
2、企业经营业绩情况
3、企业人力资源服务业务概况
4、企业在华发展布局
5、企业在华市场拓展方向
三、万宝盛华
1、企业发展概况
2、企业经营业绩情况
3、企业人力资源服务业务概况
4、企业在华投资布局
四、德科集团
1、企业发展概况
2、企业经营业绩情况
3、企业人力资源服务业务概况
4、企业在华业务布局
第三节、中国人力资源服务企业案例分析（不分先后，可指定）
一、上海外服控股集团股份有限公司
1、企业基本信息
（一）、发展历程
（二）、基本信息
（三）、经营范围及主营业务
2、企业经营情况
3、企业资质能力
4、人力资源服务业务类型
5、人力资源服务业务运营
6、人力资源服务区域布局
7、企业业务布局战略&优劣势
二、北京科锐国际人力资源股份有限公司
1、企业基本信息
（一）、发展历程
（二）、基本信息
（三）、经营范围及主营业务
2、企业经营情况
3、企业资质能力
4、人力资源服务业务类型
5、人力资源服务业务运营
6、人力资源服务区域布局
7、企业业务布局战略&优劣势
三、快乐沃克人力资源股份有限公司
1、企业基本信息
（一）、发展历程
（二）、基本信息
（三）、经营范围及主营业务
2、企业经营情况
3、企业资质能力
4、人力资源服务业务类型
5、人力资源服务业务运营
6、人力资源服务区域布局
7、企业业务布局战略&优劣势
四、广西锦绣前程人力资源股份有限公司
1、企业基本信息
（一）、发展历程
（二）、基本信息
（三）、经营范围及主营业务
2、企业经营情况
3、企业资质能力
4、人力资源服务业务类型
5、人力资源服务业务运营
6、人力资源服务区域布局
7、企业业务布局战略&优劣势
五、天津天保人力资源股份有限公司
1、企业基本信息
（一）、发展历程
（二）、基本信息
（三）、经营范围及主营业务
2、企业经营情况
3、企业资质能力
4、人力资源服务业务类型
5、人力资源服务业务运营
6、人力资源服务区域布局
7、企业业务布局战略&优劣势
六、上海晨达人力资源股份有限公司
1、企业基本信息
（一）、发展历程
（二）、基本信息
（三）、经营范围及主营业务
2、企业经营情况
3、企业资质能力
4、人力资源服务业务类型
5、人力资源服务业务运营
6、人力资源服务区域布局
7、企业业务布局战略&优劣势
七、北京城乡商业（集团）股份有限公司
1、企业基本信息
（一）、发展历程
（二）、基本信息
（三）、经营范围及主营业务
2、企业经营情况
3、企业资质能力
4、人力资源服务业务类型
5、人力资源服务业务运营
6、人力资源服务区域布局
7、企业业务布局战略&优劣势
八、北京外企人力资源服务有限公司
1、企业基本信息
（一）、发展历程
（二）、基本信息
（三）、经营范围及主营业务
2、企业经营情况
3、企业资质能力
4、人力资源服务业务类型
5、人力资源服务业务运营
6、人力资源服务区域布局
7、企业业务布局战略&优劣势
九、北京北森云计算股份有限公司
1、企业基本信息
（一）、发展历程
（二）、基本信息
（三）、经营范围及主营业务
2、企业经营情况
3、企业资质能力
4、人力资源服务业务类型
5、人力资源服务业务运营
6、人力资源服务区域布局
7、企业业务布局战略&优劣势
十、前锦网络信息技术（上海）有限公司（前程无忧）
1、企业基本信息
（一）、发展历程
（二）、基本信息
（三）、经营范围及主营业务
2、企业经营情况
3、企业资质能力
4、人力资源服务业务类型
5、人力资源服务业务运营
6、人力资源服务区域布局
7、企业业务布局战略&优劣势
——展望篇——
第八章、中国人力资源服务业政策环境洞察&发展潜力
第一节、人力资源服务业政策汇总解读
一、国家层面人力资源服务政策汇总
二、国家层面人力资源服务发展规划
三、人力资源服务重点政策影响分析
第二节、人力资源服务业PEST分析图
二、人力资源服务业PEST分析图
第三节、人力资源服务业SWOT分析图
第四节、人力资源服务业发展潜力评估
第五节、人力资源服务业未来关键增长点
第六节、人力资源服务业发展前景预测（未来5年预测）
第七节、人力资源服务业发展趋势洞悉
一、整体发展趋势
二、监管规范趋势
三、技术创新趋势
四、细分市场趋势
五、市场竞争趋势
六、市场供需趋势
第九章、中国人力资源服务业投资战略规划策略及建议
第一节、人力资源服务业投资风险预警
一、人力资源服务业投资风险预警
1、技术风险
2、市场风险
3、人才缺乏风险
4、其他风险
二、人力资源服务业投资风险应对
第二节、人力资源服务业投资机会分析
一、人力资源服务产业链薄弱环节投资机会
二、人力资源服务业细分领域投资机会
三、人力资源服务业区域市场投资机会
四、人力资源服务产业空白点投资机会
第三节、人力资源服务业投资价值评估
第四节、人力资源服务业投资策略建议
一、人力资源服务业发展建议
二、人力资源服务业投资建议
图表目录
