人力资源服务行业的政策汇总及解读

全球的人力资源行业趋于完善，形成了以招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人力测评、劳务派遣、灵活用工、高端人才访寻、人力资源服务外包、人力资源管理资源等一系列细分板块为主的朝阳行业。

国内的人力资源服务业与改革开放同步，1992年行业真正意义上的全面开展，2007年《国务院关于加快发展服务业的若干意见》中首次提出“人才服务业”概念：1978年国家包分配的人力资源配置制度开始被打破，1979年北京市友谊商业服务总公司（北外服前身）成立，人力资源服务由此产生。1992年中共十四大为人力资源流动打下基础；2007年国务院在《关于加快服务业的若干意见》首次将人力资源服务业写进国务院文件，同时《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关政策出台。

图表：人力资源服务行业的政策汇总

资料来源：锐观咨询整理